江苏人力资源管理专业职称评定【2024年最新学历要求】
一)江苏人力资源管理专业职称评定高级人力资源管理师学历要求:
参加高级经济专业技术资格考试成绩合格且在有效期内,符合下列条件之一的,可申报评审高级人力资源管理师职称:
(一)具备博士研究生学历(博士学位),取得人力资源管理师(或相关专业中级职称,下同)资格后,从事本专业工作满2年。
(二)具备硕士研究生学历(硕士学位)、或第二学士学位或研究生班毕业、或大学本科学历或学士学位,取得人力资源管理师资格后,从事本专业工作满5年。
(三)具备大学专科学历,取得人力资源管理师资格后,从事本专业工作满10年。
二)江苏人力资源管理专业职称评定正高级人力资源管理师学历要求:
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位,取得高级人力资源管理师(或相关专业副高级职称)资格后,从事本专业工作满5年的可申报评审正高级人力资源管理师职称。在我省博士后站从事人力资源专业科研工作,进站前已取得高级人力资源管理师(或相关专业副高级职称)资格的博士后人员可申报评审正高级人力资源管理师职称。
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